为了引进人才
医院也是拼了
给安家费！送编制！
给住房、生活补贴！
连续任职10年以上的，还送房子！
医院
不久前，市六院发布补充引进43人公告
▼待遇真的非常吸引人了▼
引进人才试用期考核合格，上报主管部门批准后根据周期考核结果，分次发放以下待遇：
1、正高专业技术职务、学科带头人或博士学历，给予安家费30万元。进医院后的前3年内每月给予住房、生活补贴元。
2、副高专业技术职务，给予安家费20万元，进医院后的前3年内每月给予住房、生活补贴元。
3、医院具有中级专业技术职务，给予安家费15万元，进医院后3年内每月给予住房、生活补贴元。
4、引进硕士研究生，给予安家费8万元，进医院后2年内每月给予住房、生活补贴元。
5、医院及具有中级专业技术职务，给予安家费3万元，进医院后2年内每月给予住房、生活补贴元。
最高30万元的安家费
还有住房、生活补贴，这待遇真的不低！
医院
医院，医院也卯足了劲“抢人”
▼来看医院给出的待遇▼
(1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20%，另加绩效工资。
(2)中级职称的各类专业人员，医院标准的基础上上浮50%，另加绩效工资。
(3)高级职称的临床专业人员实行年薪制，基本年薪20万元及以上，另加绩效工资。
(4)临床专业学术学科带头人(科主任)，年薪30万元及以上，另加绩效工资。
(5)各类人员能力出众者，待遇可以面谈。
阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；
临床专业学术学科带头人(科主任)提供平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。
也就是说，医院
基医院各类人才待遇标准高
而且还有其他福利！
安徽医院
如果以上种种还不能打动你
那么安徽医院给的条件
足够让人心砰砰直跳！
昨天，医院发布高级职称及学科带头人需求计划。
符合学科带头人后备人选条件者，根据个人条件不同人才引进待遇30-万元，引进人才按照事业编制人员管理，医院协助联系配偶工作安排和子女上学问题；
医院绩效奖金分配*策正常发放外，医院引进人才特殊津贴。
这样丰厚的待遇
试问谁看了不心动呢？
薪水为何给得这么高？
那是因为招的都是“人才”啊！
相对其它普通岗位来讲，要求也高！
不过话说回来，连房子都给了
接下还有什么大招呢？
领导说了，您点一个
就给小编加鸡腿
目前00+人已
