北京皮肤病医院咨询 http://pf.39.net/bdfyy/tslf/180306/6084106.html颍州区年教育系统公开引进优秀人才公告
为加强全区教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教育质量，实施“人才强区”战略，现发布颍州区年教育系统公开引进优秀人才公告。
一、引进原则
坚持面向社会、公开引进；坚持综合考察，择优引进；坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划
引进名额、学科不限。
具体引进学校如下：阜阳市红旗中学、阜阳市第十五中学、阜阳市颍州中学、阜阳市第六中学、阜阳市民族中学、阜阳市第十七中学、阜阳市第十八中学、阜阳市第二十二中学、阜阳市纺织小学、阜阳市北城小学（含北城小学一分校、二分校、祥源文旅城分校）、阜阳市清河路第一小学（含易景小学）、阜阳市颍州区东清小学、阜阳市颍州区清河小学、阜阳市颍州区苗桥小学、阜阳市颍州区汇鑫小学、阜阳市东城小学、阜阳市附小学校、阜阳市搬井小学、阜阳市文峰小学、阜阳市莲池小学、阜阳市七里河小学、阜阳市南京路第二小学、阜阳市南京路第三小学、阜阳市六里小学、阜阳市八里小学、阜阳市九里小学。
三、引进条件
1、区外在编在职的中小学教师。
2、热爱教育事业，具有良好的*治素质，遵纪守法，作风正派。
3、年龄：45周岁以下（年6月1以后出生）。
4、中学教师须具备大学本科及以上学历；小学教师须具备大专及以上学历。且均具有相应的教师资格证。
5、上述引进人才还须具备下列条件之一
（1）省以上特级教师；
（2）市级（地级市）及以上名师；
（3）市级（地级市）及以上学科带头人；
（4）市级（地级市）及以上专业技术拔尖人才；
（5）市级（地级市）及以上优质课一等奖获得者；
（6）市级（地级市）及以上教坛新星。
引进人员的配偶如是在编在岗教师，可同时调入我区缺编学校任教。
6、、年度考核合格以上等次。
7、有下列情形之一的，不予引进：
（1）立案审查尚未结案的；
（2）违反计划生育*策及社会治安综合治理等有关规定的；
（3）师德师风建设及规范办学行为受到查处的；
（4）体检不合格的；
（5）其他不宜引进的。
四、引进程序
（一）发布公告
由区教育系统人才引进工作领导小组于年6月15日统一在颍州区人民*府网、颍州区人力资源和社会保障局网、颍州区教育局网等网站发布引进公告。
（二）报名
报名时间：年6月26日至年6月30日（上午8：30-11：30；下午2：30-5：30），逾期不再补报。
报名地点：阜阳市文峰小学
报名时须提交《颍州区年教育系统公开引进优秀人才申请表》、本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称聘书、年度考核相关证明、符合引进条件的奖励证书原件及复印件，其中奖励证书要提供相关文件原件（如提供复印件须由颁证单位验印）或提供网上截图文件。
（三）资格审查
根据引进条件，对报名人员进行资格审查，经审查合格后确定为体检、考察对象，并在相关网站进行公示。
（四）体检、考察
体检由区教育系统人才引进工作领导小组办公室负责组织实施。体检须在二医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察由教育主管部门统一组织实施，主要考察应聘者的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格人员，作为拟引进人员在颍州区人民*府等网站公示7天。公示期满，对没有异议的拟引进人员，按照规定程序办理相关手续。具体任教学校另行组织专业测试（面试），根据成绩择优选岗。
五、有关待遇
年引进到我区的教育系统优秀人才纳入所在学校进行统一管理，原享受岗位等级工资待遇不变，其它待遇与区内在编在岗教师相同。
六、工作要求
教育系统引进优秀人才工作严格按照有关规定，认真操作，确保引进工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进资格外，并追究有关人员的责任。
本公告内容由颍州区教育系统人才引进工作领导小组负责解释。
颍州区监察局：-
颍州区教育局：-
颍州区人社局：-
颍州区教育系统人才引进工作领导小组
年6月15日
更多详情可登陆颍州区人民*府网查看。
颍东区年面向社会引进优秀教育人才公告
为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，经研究同意，面向社会公开引进10名优秀教育人才，现公告如下：
一、引进原则：坚持公开、公平、公正、择优引进的原则。
二、引进岗位和人数
三、引进条件
1．遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的思想*治素质。
2．所在单位和行*主管部门同意调出的公办学校在编在职现任教师。
3．具备国家承认的本科及以上学历（中级及以上专业技术职称的可放宽到专科学历）。
4．具有相应学段及以上和相应学科的教师资格。
5．近3年在公办学校（、和）年度考核均为“合格”及以上等次（年参加工作当年定为不定等次的除外）。
6．身体健康，男性45周岁以下（年1月1日以后出生），女性40周岁以下（年1月1日以后出生）。
7．每人限报一个岗位。
除符合上述基本条件外，还需具备以下条件之一：
1．省级特级教师；
2．获得江淮好班主任、江淮乡村好教师、江淮好学科名师荣誉称号或提名的教师；
3.省、地市级教坛新星；
4.市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、专业技术拔尖人才称号获得者（均为地市级）；
5.与引进岗位学科相一致的优质课（含教学基本功、多媒体课堂教学，不含教学设计、课件、微课等教学单项奖）评比县（区）级一等奖及以上获得者。
有下列情形之一者，不得列入引进对象：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．违反计划生育*策的人员；
3．违反师德师风有关规定的人员；
4．其他不宜引进的。
四、引进待遇
符合条件的区外优秀教育人才按《颍东区引进区外优秀教育人才暂行办法》执行（最低服务期限为5年）。
五、引进程序
此次面向社会引进教师采取考核的方式，按照以下程序进行：
（一）公告时间：年6月15日至6月21日
（二）报名程序
1、时间：年6月22日至26日
2、地点:颍东区教育局人事科（阜阳市和谐路与东平路交口颍东区青少年活动中心11楼）。市区乘7路公交车滨河路社区站即可到达。
3、报名者须提供毕业证、教师资格证、身份证和相关荣誉证书等证件原件和复印件，交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片3张（背面署名）。
4、填写《颍东区引进教师报名资格审查表》，所在单位和行*主管部门须签署同意报考意见。报考人员须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信承诺书”。
5、领取教育教学业务能力考核通知书时间及地点：年6月28日至29日，颍东区教育局人事科（原报名点）。
（三）考核
考核内容主要包括报考者的*治思想表现、有无违法犯罪行为，有无违反计划生育行为、师德品行和教育教学业务能力等方面的情况。
考核分两个层次进行：教育教学业务能力考核采取无学生上课的方式进行，区引进工作领导小组委派专家组进行听课，满分分，80分为最低录取分数线，超过80分的从高分到低分择优引进。其他方面的考核采取有关部门提供证明材料的方式进行。
整体引进工作具体时间请各位报名参选人员及时
（四）体检
体检参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
（五）公示与调动
对拟引进人才进行公示，接受社会监督。对公示无异议人员办理相关调动手续。
--（颍东区教育局人事科）
监督--（颍东区教育局监察室）
颍东区公开选调引进和招聘教师工作领导小组办公室
年6月15日
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年颍泉区公开引进在编在岗优秀教师公告
为加强我区教师队伍建设，实现教育强区目标，颍泉区面向社会公开引进在编在岗优秀教师。具体公告如下：
一、基本原则
（一）坚持面向社会、公开引进。
（二）坚持综合考察，择优引进。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划
公开引进在编在岗优秀教师不受岗位和学科限制。引进学校为二中、四中、九中、十九中、二十中、实验小学、第二实验小学、实验小学北校区、北京路第一小学。
三、引进条件
（一）在编在岗的优秀中小学教师。
（二）热爱教育事业，具有良好的*治素质，遵纪守法，作风正派。
（三）年龄45周岁以下(年1月1日以后出生)。
（四）须具有大学本科及以上学历，且具有相应的教师资格证。
（五）近三年年度考核结果均为合格及以上等次的（试用期除外）。
（六）上述引进人才还须具备下列条件之一（市级为地级市教育行*部门及以上）：
1.市级名师、市级名校长；
2.市级学科带头人、市级骨干教师；
3.市级教坛新星；
4.市级中小学学科优质课评比一等奖及以上获得者。
5.特级教师或省级教坛新星或省级优质课评比一等奖获得者。
有下列情形之一的，不予引进：
1.有违反师德师风行为受到查处的；
2.立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的；
3.受*纪*纪处分未满的；
4.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的；
5.其他不宜引进的。
四、引进办法
（一）公告
年6月12日起在颍泉*府网、颍泉先锋网、颍泉教育信息网、颍泉区人力资源和社会保障局网站发布公告。
（二）报名
1.报名时间和报名地点
报名时间:年6月19日至6月23日（上午8：30-11：30；下午2：30-5：30），逾期不再补报；
报名地点：颍泉区教育局六楼会议室（人民东路58号实验小学旁）
2.提供报名信息
（1）报名人员签署“诚信承诺书”，填写《年颍泉区教育系统引进优秀教师申请表》，并提供有效通讯方式。
（2）报名人员报名时须提供:正式有效身份证件、教师资格证、毕业证、专业技术资格证、近二年年度考核表、能够证明符合引进条件的相关荣誉证书或文件（均提供原件和复印件）。报名者所填写的信息和提供的相关材料必须真实、准确、完整，并与资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
（三）资格审查
根据引进条件，对报名人员通过资格审查，确定并公布符合报名条件的人员名单。
（四）体检与考察
对资格审查合格人员，进行体检和考察。体检须在医院进行，体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。
（五）公示和聘用
体检考察合格人员在颍泉*府网、颍泉先锋网、颍泉教育信息网、颍泉区人力资源和社会保障局网公示5个工作日。经公示无异议者，提交区教育系统人才引进工作领导小组研究确定岗位。按照规定程序办理编制、工资关系转移等相关手续，聘期三年。聘任期满考核合格继续聘用。
五、有关待遇
特级教师、省教坛新星或省级优质课一等奖获得者服务期满6年将给予安家补助费10万元；市级及以上获奖者服务期满2年给予安家补助费2万元。区内符合条件的优秀教师，根据个人申请和工作需要报名超过20人时，组织进行专业测试，不享受安家补助费。
六、信息发布和咨询、监督电话
本次引进的其他有关信息，陆续在颍泉*府网、颍泉先锋网、颍泉教育信息网、颍泉区人力资源和社会保障局网站上发布。请考生及时登录查阅。本次引进不举办、不委托任何形式的辅导和培训活动。
颍泉区教育局-
颍泉区人社局-
监督颍泉区监察局-
颍泉区教育系统人才引进工作领导小组
年6月12日
更多详情可登陆颍泉区人民*府网查看。
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