白癜风研讨会 http://baidianfeng.39.net/a_yqyy/211126/9994733.html近日，阜阳师范大学“十四五”发展规划出台。规划明确了发展定位、指导思想和发展目标，到年，学校师范教育办学特色更加鲜明，人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作能力显著提高，综合办学实力大幅提升，力争达到博士学位授予单位基本条件，全面建设高水平师范大学取得显著进展。
全面提升服务区域发展水平
“规划”明确，“十四五”期间，阜阳师范大学将全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，加强师德师风建设，坚决贯彻新发展理念，积极融入长三角一体化发展战略，服务区域战略产业需求，抢抓“双一流”建设重大机遇，深化新时代教育评价改革，推进治理体系和治理能力现代化，推动教育高质量发展，不断增强核心竞争力，全面提升人才培养质量，为建设现代化美好安徽、建设教育强省贡献更大力量。
加快发展高水平本科教育，大力发展研究生教育，稳步发展留学生教育，积极发展继续教育。彰显传统优势学科特色，发展与区域需求紧密联系的应用型学科，办精引领皖北基础教育发展的教师教育专业，办强支撑地方现代产业体系建设的优势应用专业，办好适应经济社会发展需求的紧缺应用专业，全面提高人才培养能力，全面提升服务区域发展水平。
获批省级一流学科1到2个
“规划”提出，把办好师范教育作为学校的第一职责，全面提高人才培养质量。加强师范生职业技能实训中心建设，实现师范类专业硕士点全覆盖，全面推进新工科、新医科、新农科、新文科建设，实施德育铸魂、智育提质、体教融合、美育熏陶、劳动促进行动。在校本科生人，在校研究生人，在校师范生占比40%以上，新增国家级教学成果奖1项。
以一流学科建设为导向，提升学科整体实力。实施高峰学科攀登计划，推进高原学科提升计划，实施新兴交叉学科拓展计划，强化基础学科固本计划，基本达到博士学位授予单位基本条件。获批省级一流学科1-2个，新增硕士学位授予点10个以上，实现所有学院硕士点全覆盖。
以人才政策创新为抓手，全面推进师资队伍建设。把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，完善高层次人才激励机制，实施青年教师提升计划，实施辅导员能力提升计划。新增高层次人才10-15人，遴选、培育青年学术骨干人以上，有博士学位的教师占比45%。
年均科研到账经费1亿元
“规划”提出，以区域社会需求为导向，增强科研和社会服务能力。建立科研分类评价机制，提高协同创新能力，实施重大科研项目培育计划，加强政校行企科技合作。争取国家级奖励1项或参与3项，省部级科研奖励20项，年均科研到账经费1亿元，与企业共建国家级工程技术中心1个以上。
以拓展交流合作领域为着力点，提升开放办学能力和水平。加大与长三角地区合作交流力度，建立人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的校地融合发展机制，继续实施教师海外研修计划，实施留学师大项目。继续拓展2所以上长三角高校，签署产学研合作项目项以上，在校留学生达到50人以上。
以优化育人环境为基础，健全公共服务保障体系。获批国家发改委教育强国推进工程中央预算内投资计划项目，完成6万㎡新材料工科实验实训中心项目建设，加强信息基础设施建设，建设“四中心一基地”，即师范生技能实训中心、分析测试中心、医学实验中心、文科综合实训中心、学生创新创业孵化基地，获批安徽省绿色学校。
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