根据《阜阳市委、阜阳市人民*府关于进一步加强人才工作的意见》(阜发〔〕12号)、《阜阳市人民*府办医院人事编制制度改革的意见》(阜*办(〔〕44号)医院业务发展需要，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，经研究决定，现医院年卫生专业技术人员招聘公告如下：
一、招聘岗位(专业)与招聘人数（详见附件）
二、招聘对象和报考条件
1、年以来(含年)应、历届普通高校毕业生。
2、年前(含年)毕业的护理专业考生需取得护士资格证书。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、身体健康，能适应岗位工作需要。
5、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、现役*人以及法律法规规定的其他人员不得报考。
三、报名：采取现场报名的方式进行资格审查。
1、报名时间：年4月5日至4月9日，上午8：00—11:30，下午2:30—5:30，截止时间：年4月9日上午11:30。
2、报名地点：医院人事科(住院部六楼)
北京东路号(汽车东站对面)
3、报名须知：报名时持本人有效身份证、2张同底小二寸照片、校方推荐表及相关学历证明等原件及复印件。历届毕业生除需提供以上证件外，还需提供学位学历证、资格证、执业合格证等。报名时交报名费90元。
四、招聘方式
采取笔试、面试方式面向社会招聘。
1、笔试科目及内容：笔试实行百分制。笔试科目分别为综合能力测试和专业知识。其中综合能力测试占20%，专业知识占80%。两科分别按比例计算后相加，合成笔试总成绩。
①综合能力测试：主要测试考生的综合知识的掌握和理解。
②专业知识：临床医学、麻醉、影像医学三个专业考临床基础知识;护理专业考护理基础知识;计算机专业考计算机专业知识。
2、笔试时间和地点另行通知，医院网站信息。
3、面试：医院根据笔试成绩由高到低按照1:2确定面试人选，笔试成绩相同的，一起进入面试;入围人员名单确定后，在医院网站和阜阳市卫计委网站予以公示。笔试成绩公布一周后进行面试，具体时间另行通知。
五、确定拟录用人选
笔试成绩按70%计算，面试成绩按30%计算，两项合成后为考生总成绩，按高分到低分顺序确定聘用人选，总成绩相同的，以笔试分数为序。
六、体检
根据合成后的总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定体检人员，体检不符合条件的，依次递补。体检合格的人员经我院审核后，确定拟录用人员名单，并在医院网站和阜阳市卫计委网站予以公示。
七、聘用
医院与拟聘人员签定聘用合同并办理相关手续。
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