“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”以习近平同志为核心的*中央站在确保*和人民事业薪火相传的战略高度，亲切关怀青年成长成才，为做好新时代青年工作指明了前进方向。
“青年因城市而聚，城市因青年而兴。”近年来，临泉县委县*府高度重视青年工作，激发青年与城市双向促进，以改革为动力打造青年友好型城市。
“双招双引”：激活青年“源代码”
自临泉县第十二次*代会提出人才强县战略以来，“人才”一词成为临泉新发展阶段的关键词。吸引青年、扶持青年、培育青年成为全县上下的目标追求。
当有志青年遇上“双招双引”，究竟会释放出怎样的青春活力？临泉县把青年人才放在发展“C位”，为县内外青年施展才华提供良好的环境，打造青年友好型城市，以青春之城汇集天下英才，以青年之才成就青春临泉。
青年创业需要一流的营商环境，更需要产业帮扶*策。“创业青年点单，我们接单，让青年创新创业走深走实，画出最大同心圆。”团临泉县委相关负责人说。临泉县先后成立青年企业家协会和新生代企业家协会，为青年企业家的沟通交流提供了广阔平台。组织余家青创会成员企业与颍东农商行等对接，积极争取团阜阳市委为临泉青年企业家贷款提供合作，为90名创业青年贴息.96万元。
聚焦产业发展和项目建设，广泛联络在外优秀青年企业家返乡创业，通过开展青年创新创业大赛，建立优秀项目库，跟踪帮扶一批青年创新创业重点项目。同时，组织青年助力乡村振兴，培养造就更多新型农民和青年致富带头人，为服务农业农村发展提供强有力的人才支撑。
畅通绿色通道，让游子回家。为集聚优秀人才投身临泉建设，推动人才强县战略，年3月，临泉县出台了《关于县外机关事业单位人员调入临泉县工作操作流程补充办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》的出台，为县外人员尤其是两地分居人员打通调入绿色通道，有利于优化干部队伍年龄结构、专业结构，激发干部活力。“感谢县里出台的人才引入*策，回到临泉后，与家人生活在一起，没了后顾之忧，更能集中精力干事。”从河北省调回临泉县公安局的王飞欣喜地说。
完善人才引进机制。落实“临泉英才计划”，提高人才引进的针对性。围绕特色产业发展引进急需人才，开展专项引才活动。目前，为皖北经济技术学校引进专业技术岗位青年人才4人。坚持全职引进与柔性引才相结合，推进企事业单位与高校科研院所进行产学研合作，对接高校科研院所6家。
“为进一步落实英才计划，我们为专技人才量身定做一套激励*策，其中包括专业人才职称评审、享受*府特殊津贴、青年岗位能手评选等。”县人才办相关负责人说。年，该县获批市级大师工作室2家，获评企业首席技师2人、颍淮杰出工匠2人、阜阳市技能大奖2人、名师带高徒4对，享受市*府特殊津贴2人，获评青年岗位能手4人。
设立招才引智联络站。在合肥市、深圳市等设立招才引智联络站，通过宣传临泉资源禀赋、推介临泉发展平台等方式，开展招才引智工作。
加强青年人才服务。设立人才科技创新创业服务中心，吸引各类高端人才、科研单位入驻，目前已有中原牧场、生产力促进中心、博士后工作站、院士工作站等9家单位入驻。青年人才回得来，还要留得下、住得好。临泉县积极落实优秀人才购房和申请公租房*策，开通优秀人才住房公积金*策线上办理通道，为企事业单位等新就业青年人才分配公租房套。
为青年搭建人生舞台，让更多梦想扎根发芽。在临泉县委书记梁永勤看来，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，激发青年与城市双向促进，增强城市发展活力、积蓄城市发展后劲，要动员青年将个人成长融入城市发展，全面助力城市实现高质量发展。
时代赋能：打造青年“源动力”
“*和国家事业要发展，青年首先要发展。”不久前，共青团中央联合中央宣传部、国家发展改革委等17部门印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》，致力于促进青年高质量发展，让城市对青年更友好，让青年在城市更有为。
围绕中心才能找准方向，服务大局才能实现价值。“青年在整个社会中起着重要作用，应主动适应县域经济发展新形势。”当前，临泉县加快建设“一城一区四地”和实施“六县战略”，为新时代青年参与社会治理和创新创业提供了广阔舞台。
志愿服务是城市文明的应有之义。近年来，临泉县把青年志愿服务队伍建设作为新时代文明实践的重要内容，让志愿服务遍布城市每一个角落，以志愿之力成就志愿临泉，展现出一个城市青春向上、蓬勃向前的精神风貌。
用“项目”带动志愿服务。近年来，临泉县创新发布志愿服务项目，从“志愿者什么都做”到精准服务、品牌化服务。年发布5个志愿服务项目，项目由相关青年社会组织进行承接，积极开展相应活动。如：临泉县高铁志愿服务项目，使临泉高铁站天志愿服务不间断，年为近50万名乘客提供服务，服务时长达小时，以实效彰显共青团及青年社会组织想干事、能干事、干成事。
聚“品牌”服务中心大局。临泉县通过积极筹措社会资源，开展爱心圆梦大学希望工程、圆梦“微心愿”等品牌活动，助力青少年成长成才。例如：爱心圆梦大学希望工程项目常态化开展，年县本级面向社会筹集资金31余万元，资助名优秀贫困准大一新生圆梦大学；举办青年人才“创新创意创造”沙龙分享会等活动，增进交流学习。
“心理茶馆”搭建“连心桥”。聚焦基层社会治理，临泉善桥志愿服务队在单桥镇设置心理茶馆总部，各个行*村设置分部，定时定点免费接待民众来倾诉遇到的问题与烦恼。在疫情防控期间，该志愿服务队组织40多名心理学专家进行线上心理服务，吸纳了名镇村志愿者参与，先后开展了28场专题活动，受益群众达人次，赢得了群众广泛好评。除此之外，心理茶馆的工作人员也协助解决民生问题，如调节邻居街坊们的家庭纠纷等。
“在平凡岗位上奋斗奉献，在急难险重任务中冲锋在前，在基层一线经受磨砺。”年以来，临泉青年围绕争创全省文明城市，助力城乡环境治理，广泛开展“河小青、临泉县青少年生态文明教育工程”等实践活动；围绕文旅兴县战略，积极做好品牌项目宣传和服务保障工作，助力旅游宣传推介，提升安徽省民间杂技艺术节、桃花艺术节、钓鱼大赛等重大活动影响力；围绕应急救援、疫情防控等重点工作，成立青年突击队下沉社区，引导各类青年社会组织开展各类公益服务活动百余次、参与人数达10万人。
“通过采取一系列激励措施，提升了志愿者驻足工作的积极性，积极鼓励志愿者组织参加志愿服务项目大赛，不断取得良好成绩。”年以来，临泉县获得安徽省优秀青年志愿者表彰1人，阜阳市优秀志愿者表彰5人，两位临泉优秀志愿者代表郭金山、葛春梅被评为安徽省优秀共产*员，志愿者田虎章等3名同志被评为“安徽好人”，志愿者高明家庭被评为“全国最美家庭”。
改革引领：构建青年“根目录”
“坚持*的领导是共青团改革的根本保证。”年6月，临泉被确定为全国县域共青团基层组织改革安徽首批试点县，县委县*府高度重视，从做到“两个维护”的*治高度，落实“试点县*委具体领导实施”的改革要求，形成了“*委领导、部门配合、团青主责、社会参与”的改革工作格局，探索出可落地、能见效的具体举措，使团组织真正“强”起来，团员青年真正“聚”起来。
年7月26日，临泉县委召开常委会，专门听取团临泉县委关于临泉县共青团改革的工作报告，审议领导小组名单及改革清单。会议以县委名义成立领导小组，县委书记任组长，副书记任第一副组长，县委常委、组织部部长任常务副组长。
临泉县委书记梁永勤说，“共青团是*的后备*，也是青年活动之家，更是充满生机和活力的地方。团的工作，一是要敢闯敢试，二是要不怕失败；团干部也更要敢闯敢试，体现出团的工作活力。”同时，对下一步工作作出要求，“要进一步加强联系青少年，真正把团的阵地作用发挥好，成为青年锻炼成长的平台。”
拓宽团的工作骨干来源渠道。一是充实乡镇、村(社区)团组织力量。通过镇、村换届，在严把*治关口的前提下，扩大团干部选用范围。目前，全县个村居(社区)顺利完成换届选举工作，各乡镇团委选举团委书记23名、委员名。村(社区)团支部书记进村两委班子名，占比71.42%。二是充实县级团委工作力量。以县级团委换届为契机，完成一正两副、两挂一兼的班子结构，以及三个挂职部长的配备。三是研究成立团委直属事业单位，核定编制五名。同时制订《年度临泉县共青团干部全流程目标管理评估细则(试行)》，分层分类对乡镇(街道)团(工)委、县直各单位团组织、教育系统团组织负责人进行全流程目标管理评估，强化评估结果运用。制订《临泉县挂兼职团干部管理办法(试行)》，明确挂兼职团干部的工作职责、工作目标和奖惩办法等，增强工作实绩刚性约束，畅通团干部成长渠道。
建立健全县域团的组织体系。推进县级团委及其直属团组织按期换届。成立县直团工委，加强**机关、事业单位、国有企业、学校、乡镇(街道)、村(社区)等传统领域团的组织覆盖；成立临庐产业园团工委、商务粮食局团工委，持续扩大“两新”组织、新兴青年群体团的组织覆盖；推进“团办青年社团”，目前县级团委直接建立或有效联系指导15家青年社会组织；推进“青年之家”建设，除县级团委建有直属“青年之家”外，县域内实体化“青年之家”在乡镇(街道)实现全覆盖。
推进资源融合延伸团的工作手臂。成立临泉县青年社会组织公益发展服务中心，用制度、项目来提升、扶持青年社会组织，增强社会青年的获得感。从年开始增加县级团委预算10万元用于青年社会组织公益服务发展中心运营。品牌项目服务青少年效果突出，梦想学院项目已开展6年，20所艺术培训机构为乡村偏远学校送去课程，为农村孩子插上梦想的翅膀。建立青年工作联席会议制度，已召开两次联席会议部署青年工作，推动成员单位以讲*治的高度、促发展的维度、抓落实的角度认真落实青年工作。
分级分类推深推实团教协作机制。县级团委进入同级*的教育领导机构和教育督导机构以文件形式进行落实，县教育团工委书记席位制挂职团县委副书记，常态化参与日常工作。将*建带团建、队建纳入教育评价和教育督导进行落实，中心校团委书记和少先队总辅导员以挂职街道乡镇团委副书记的身份，达成团教协作。制订团员中学生星级管理实施方案，出台中学生到村(社区)新时代文明实践站(所)报到实施方案，让中学生通过社会实践活动提升素质，完善团的实践育人机制。(李冬冬张玲芝)