根据《安徽省年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》要求，现将年度颍州区特岗教师招聘面试工作相关事宜公告如下：
一、面试对象及分组
现场资格复审合格的人员（具体分组名单见附件1）。
二、面试原则
面试工作按有关规定的程序和办法，遵循公平、公正、竞争、择优及统一政策、规范程序、有效监督的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、面试时间、地点
（一）面试时间：年8月18日
（二）面试地点：阜阳市第十五中学
四、面试方式
采取结构化面试方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等，满分分。
五、面试实施
（一）考生报到和抽签
考生持本人《面试通知书》、有效居民身份证、笔试准考证，于8月18日上午7：50之前进入候考室报到，接受统一封闭管理，自觉遵守考试规则。8：00以后禁止迟到考生进入考点。候考室工作人员核对考生身份证、准考证、面试通知书，检查是否与考生本人相符。8:00组织抽签，在纪检员的监督下，由工作人员组织考生进行面试抽签，确定面试顺序，并将考生的抽签序号准确记录在面试人员花名册上，考生逐人签字确认。
（二）面试实施方式
面试由主考官主持，主考官或副主考官提问，提问按面试题本要求进行。面试考官组于面试开始前半小时熟悉题本。考生由工作人员按抽签顺序号引导到面试室，考生面试采取匿名方式进行，考生在面试期间只准报出本人的面试抽签号，不得透露姓名、笔试准考证号码及有暗示身份性的语言，否则，取消面试资格。考官也不得询问考生的姓名和笔试准考证号码。每个考生面试时间为15分钟，剩时3分钟时，计时员提醒考生把握时间，到时终止答题。各面试考官组对第一位考生测评后，要进行集体合议，以统一评分尺度，再确定该考生的面试成绩并对考生宣布，以此标准和尺度再逐人进行面试。
（三）面试成绩确评定
面试考官为7人，每位考官根据报考人员的答题情况，按照评分标准和要求，独立评分。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数合计后除以有效考官人数所得出的平均分（保留小数点后二位，四舍五入），即为该考生的面试成绩。纪检员监督计分是否规范、准确。
（四）成绩公布
工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经纪检员签字确认后，主考官审核签字，当场向考生公布并签字确认，考生随即离开考场、考点，不得在考点逗留。
六、拟聘人员确定方式及分配原则
（一）面试工作结束后，根据笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成总成绩（四舍五入保留后两位小数），分学段按学科根据高低分顺序按照各科招聘计划数等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定）。
（二）分配原则。按照总成绩从高分到低分的顺序依次选岗。总成绩相同者依笔试成绩排序，笔试成绩再相同者按《专业知识》成绩排序，若《专业知识》成绩再相同者，采取现场抽签的方式进行。
七、疫情防控
考生自觉遵守《年度颍州区特岗教师招聘面试疫情防控告知书》（附件3）要求，符合疫情防控相关要求的考生方可入场参加专业测试。
八、注意事项
后续工作请及时